之前我们一直在吐槽 ，银行赚走了上市公司所有利润的一半。他的业绩依旧非常好 ！银行成为了经济中争夺利益重要的一环，银行利润特别好的时候 。往往预示着经济表现不佳！制造业生存艰难，于是有很多人都开始羡慕在银行工作的小伙伴 。看来银行还是个铁饭碗！经济不好也影响不到银行 ，但是这个想法显然是天真了。
中国基金报就扒出来，银行今年上半年出现了大减员。15家上市银行 ！除了浦发行和浙商行，其他银行员工数量均有下降。像农行和工行减员人数达到万人！占总员工数量的2％以上 ，而且这还不是全部 。有些员工则被要求强制转岗！比如农行有1.46万名柜员，被转到了营销服务类的岗位 。这些员工的收入结构也会发生巨大的变化！原来那种死工资将被打破，后面更多的以绩效为主 。估计这其中很多人都很难适应新的岗位变化！主动离职可能不会太少 ，
齐俊杰:银行的铁饭碗漏了。半年减员2%！达到数万人_食品流通许可证报价怎么办
银行并非是只出不进 ，他们也在拼命的招人 。主要是招收大量的IT人才！对于银行系统进行IT改造，并且推出各种各样的智能科技产品。现在我们去银行的营业网点 ！你会发现柜员越来越少 ，连退休的老头老太太。哪怕你只会用存着 ！都要去机器上 ，自己取工资打单子 。尽可能的减少窗口服务！而对于年轻人来说，现在基本上都靠手机银行解决了 。再加上微信支付和支付宝的攻城略地！现金需求越来越少 ，老齐每个月还要取出来几千块钱用作生活必须 。年初取了1万块钱过年的 ！但现在还剩下一大半没有花出去，现在几乎没有要用现金的地方了 。所以自然也就不会再去银行的营业网点！老齐周边的人都说 ，现在去银行的次数。还没有去医院频繁 ！既然需求量大幅的降低了，那么自然原来的柜员也就会被大量减员调岗。食品流通许可证报价怎么办！
而且恐怕不光是柜员 ，传统营销人员也面临着激烈的竞争 。现在银行理财和一些产品发售也大多通过线上获客了 ！所以原来的营业网点销售模式并不适用了，现在银行更加注重流量运营 。有流量产品就不难卖 ！由于连人都没有多少了，所以自然也就意义不大了。所以这就是金融科技带来的变化！让一大堆传统岗位被机器和数据所取代 ，而另一些新兴岗位产生。好像半年减员2％并不算是特别严重！而且银行的总体薪资支出还在增加 ，说明员工收入也在增长 。但是如果放在个体身上 ！就是灭顶之灾，你原来只会干柜员。让你去转到互联网运营 ！完成不了任务也就拿不到收入 ，所以这就是逼着你离职。虽然创造了新的岗位！但是却不会是那些被减员者，
其实不光是银行 ，现在全国各地都在大力推广ETC。每个高速公路的入口处！ETC收费也占据了绝大多数，这大大增加了汽车通过的效率 。降低了进出口的拥堵状况 ！但是这也同样意味着，高速公路的收费员。可能会被大量精简 ！原来一个道口 ，三班倒得准备20几个收费员才能应付。现在只开一个收费口 ！大概留下3-5人就足以应付 ，于是这就意味着80％的员工都将失去原来的工作。这也是科技进步的结果 ！做etc升级维护的岗位肯定增加了人 ，而且这些人的收入还很高。但是这些工程师和原来的收费员也是完全不同的两群人 ！工程师的就业岗位增加，而收费员的就业岗位减少 。
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大家不要总是在说 ，什么工业革命之后 。创造了更多的工作岗位！让一些农民都变成了工人 ，并没有造成失业 。反而变成了充分就业！那都是几百年前的事了，当时的机器复杂程度跟现在远远没法比较 。纺织机稍加培训！一个女工就可以上岗 ，但是现在你再怎么培训 。也不太可能短期内得到一个工程师和程序员！所以企业肯定会换人 ，即使给你机会。你无法适应新岗位的变化！也会主动的离开，而更残酷的事实是 。以前体力工作岗位很多 ！你可以轻松的找到新的工作 ，但是现在机器已经无孔不入。留给你的工作空间越来越少！举个简单的例子，以前你说我不在高速公路干了 。可以去超市当收银员 ！但问题是现在超市可能很快也不需要太多的收银员了，用不了多久估计自动结账技术就会出来。
所以我们总说适者生存 ，现在这个社会变化的太快了 。你还完全没有这些危机！但是短短这么几年时间，却变得危机四伏。很多岗位都已经不再是铁饭碗！即使公司不裁撤 ，也会被要求转岗 。新的岗位能不能适应！这个就很难说了 ，而且现在高知高薪的一些职业 。律师这些可能未来也会受到冲击！而我们的应对之道其实只有不断的学习 ，要从现在起就打破铁饭碗金饭碗的思想。没什么工作再是稳定的 ！越是动荡的工作，每天都让你绞尽脑汁的工作 。其实反而会更加稳定一些！相反每天都很舒服的工作 ，则会越来越危险。所以我们必须尽快跳出舒适区！迎接新的挑战，让自己在温水里泡久了 。你就很难再跳的出来了！食品流通许可证到期怎么办怎么办，
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