你睡了他忙了;手糙了，路净了;有爱了 。心暖了
关爱环卫工要“扫除”的还很多，
工资待遇较低、劳动强度过大、社保缴纳不足、职业安全隐患突出，
1987年黑龙江省牡丹江市在全国率先设立“环卫工人节”，此后全国有多个省份和城市均把每年的10月26日设立为“环卫工人节” 。以致敬“城市美容师”！
每天清晨当我们还沉睡在梦乡之中 ，他们已经走上了工作岗位。只为把清洁交给天亮后的城市！较低的收入水平、艰苦的工作环境以及几乎全年无休的工作时间，坚守在环卫一线的“橙衣侠”们 。在守护一座城市“颜值”的同时！也为劳动精神和职业精神做了最有说服力的诠释，随着垃圾分类在全国各地的试点开展。他们的工作也将面临全新挑战！
今天越来越多的环卫工休息室出现在城市的街道和楼宇，越来越多的环卫工获评劳动模范。我们对于环卫工人的观念！已经在悄然改变;不过，面对他们需要我们改变的还有更多。
10月16日 ，凌晨4时东北的深秋分外寒冷。沈阳市铁西区保工南街上张秀莲开始了一天的清扫工作！清运垃圾、打扫街道卫生，两个小时后太阳升起街道整洁如新。张秀莲距离今天第一次正式休息还有1个多小时 ！
58岁的张秀莲老家在黑龙江农村，她在38岁时来沈阳当起了环卫工 。现在是沈阳市铁西区的一名合同工 ！她也是辽宁8.16万名一线环卫工之一，承担着千万条城镇道路清扫、保洁作业和居民生活区垃圾清运等工作。
近年来改善像张秀莲这样的环卫工的工作环境和保障待遇 ，正受到有关部门和社会各界的越来越多的关注 。
10月16日9时 ，记者见到张秀莲时 。她正在巡街当天沈阳空气质量良 ！来往车辆排放着尾气 ，带起扬尘干了20年的张秀莲说 。“干这活儿确实辛苦”！自己在农村长大，不怕活多活累。就是会怕黑怕空无一人的街道 ！她的丈夫起早贪黑地陪着她，一陪就是多年。
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，辽宁的环卫工，最辛苦的莫过于扫雪 。扫雪扫到凌晨2点再回家睡觉是常有的事 ！戴着口罩哈气升腾到睫毛上结冰 ，干一会儿出汗后背湿透冰冰凉。回家和衣没睡多久又要起床上班！很冷、很累
用夹子夹起街道上的食品包装袋 ，张秀莲喘口气停下来说:“最近这几年好多了 。不用拎着扫帚一块一块地扫街 ！环卫所还发放了棉大衣、反光马甲、防雾霾口罩等劳动保护用品 ，机械化清扫率也逐年提升。作业条件好多了 ！”
不过每天回家吃过晚饭后 ，张秀莲累得只想躺着休息。多年户外工作的经历使得张秀莲听力下降、神经衰弱、睡眠不好 ！长时间憋尿也影响了她的肾功能，每到冬天手就裂口子还得过冻疮到了夏天长时间日光照射下眼睛酸胀、肿痛 。
正因为辛苦许多年轻人不愿意进入环卫行业 ，2017年辽宁省总工会开展了环卫工人权益保障状况的调研。报告数据显示！辽宁14个市一线环卫工人平均年龄在50岁以上 ，个别市平均年龄达到58岁。甚至存在超龄工人！最大的76岁 ，同时一线环卫工人中高中以下学历占80% 。个别地区达到95%以上！“像我这样没啥特殊技能 ，自身素质有限。只能从事重体力或简单劳动 ！”张秀莲说着话叹了口气 ，
即便是这样一份辛苦的工作，60岁刚退休的高远衡却偷抹好几次眼泪。高远衡是大连市中山区的一名环卫工 ！老家在内蒙古赤峰农村，在岗月工资1980元。他和老伴在城郊！和弟弟一家租了一个两居室，月租800元 。“主要是舍不得这份稳定的收入！每个月的工资按时足额发放，没拖欠过工资 。单位还给我交意外伤害保险！我身体挺好的，还想再干几年 。可惜到‘点’退休了 ！”
高远衡告诉记者 ，近几年社会对环卫工的关爱越来越多 。2014年8月！大连市中山区总工会在全区建起了52个“职工家园”，几乎每天中午。高远衡都会带着饭盒去热饭 ！再倒口热水喝，自己也被纳入了工会困难职工档案。春节时工会还会给他送去温暖！
工资低、劳动强度大等问题亟待解决 ，
尽管环卫工的作业环境有所改善 ，受到工会乃至社会各界的关爱 。但工资待遇较低、劳动强度过大、社会保险缴纳不足、职业安全问题突出等问题仍然存在！
，像张秀莲这样的合同工(含公益岗位)、临时工在辽宁一线环卫工中占90%以上，他们来自农民工、下岗职工等低收入人群及企业退休职工 。
“没编制意味着低收入 ，”据统计辽宁一线环卫工人的工资水平为1200元~1800 元。这与当地最低工资标准持平或略高一些 ！个别市县甚至低于最低工资标准 ，比如辽宁省一四线城市的公益性岗位合同环卫工人的月工资仅为739元 。53岁的张永峰工作7年！工资只有1500元，
工资低招不来人 ，致使辽宁环卫工劳动强度过高 。
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，据介绍《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》规定 ，一级道路每人每天清扫面积为3250平方米。由于辽宁省机械化清扫率偏低 ！人均日工作量在4500~1.1万平方米 ，工作时长在7~9个小时 。个别县区工作时长达12个小时！尤其在冬季除雪期，连续奋战数十个小时是常有的事儿 。
2010年单位想为当时51岁的高远衡缴纳基本养老保险，按照《社会保险法》第十六条规定。参加基本养老保险的个人 ！达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。“当时我离退休不到15年 ！没法缴纳”而高远衡的工友陈福春是临时工，户籍在农村已参加新农合保险 。也没办法缴纳 ！高远衡告诉记者 ，还有一部分环卫工考虑实际收入过低自愿放弃了参加社保 。
亟待解决的还有社会尊重不够以及安全隐患等问题，日常作业中环卫工不但受到歧视 。甚至挨骂、挨打等现象也时有发生！极大地挫伤了环卫工人的身心健康和工作积极性，部分市民不爱惜环卫工人的劳动成果。乱丢乱倒垃圾现象随处可见 ！增加了环卫工人的工作负担，
据调查近几年辽宁省环卫工意外事故达1000余起，随着机动车数量激增更是增大了道路作业的难度 。加上部分环卫工人年龄大、反应慢等原因！存在很大的安全隐患 ，
关爱环卫工的社会各界人士很多 ，可走好关爱和保障的“最后一公里”却不是一蹴而就的。
近年来辽宁各级工会投入近千万元 ，建成独立的环卫工人休息室和“爱心驿站” 。解决环卫工在用餐、如厕、休息等方面的实际困难;设立环卫工阅览室、图书馆和文化广场！丰富环卫工人工休和业余时间的文化生活;筹措资金为环卫工人进行健康体检 ，部分市区还组织环卫工人进行疗休养或旅游。
2018年辽宁省总工会更是持续关爱一线环卫工人 ，开展了“十个一”活动。即指导环卫工人与单位签订一份规范的劳动合同 ！推动企业与环卫工人签一份规范的集体合同，开展一次监督检查、一次普法宣传、一次心理咨询活动 。开展春送一次体检、夏送一次清凉、秋送一次助学、冬送一次温暖活动 ！以及建设一批“爱心驿站”活动，
辽宁省总工会权益保障部工作人员表示 ，改变环卫工工资待遇较低、劳动强度过大等问题还需社会多方共同努力。辽宁省总工会联合相关部门加强环卫企业贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《辽宁省企业工资集体协商条例》情况的监督检查！对违法违规行为依法纠正 ，落实环卫工人的劳动经济权益。
辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊向社会呼吁 ，深化环卫管理体制改革。运用市场机制！按市场运作方式进行经营管理 ，建立环卫企业市场准入制度、保证金制度和退出机制。依法规范参与购买服务企业和单位行为！推动企业依法执行劳动用工政策 ，依法建立劳动合同制度。依法开展工资集体协商 ！依法保障环卫工人权益，
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