银行的铁饭碗漏了,半年减员2%。
之前我们一直在吐槽,银行赚走了上市公司所有利润的一半。他的业绩依旧非常好!银行成为了经济中争夺利益重要的一环,银行利润特别好的时候。往往预示着经济表现不佳 !制造业生存艰难 ,于是有很多人都开始羡慕在银行工作的小伙伴 。看来银行还是个铁饭碗 !经济不好也影响不到银行 ,但是这个想法显然是天真了。
中国基金报就扒出来,银行今年上半年出现了大减员。15家上市银行!除了浦发行和浙商行,其他银行员工数量均有下降。像农行和工行减员人数达到万人 !占总员工数量的2%以上,而且这还不是全部。有些员工则被要求强制转岗!比如农行有1.46万名柜员,被转到了营销服务类的岗位。这些员工的收入结构也会发生巨大的变化 !原来那种死工资将被打破 ,后面更多的以绩效为主。估计这其中很多人都很难适应新的岗位变化 !主动离职可能不会太少,
铁饭碗变了 。没有稳定的岗位!只有稳定的能力_食品流通许可证书怎么办
银行并非是只出不进,他们也在拼命的招人。主要是招收大量的IT人才 !对于银行系统进行IT改造,并且推出各种各样的智能科技产品。现在我们去银行的营业网点!你会发现柜员越来越少 ,连退休的老头老太太。哪怕你只会用存着!都要去机器上 ,自己取工资打单子。尽可能的减少窗口服务!而对于年轻人来说 ,现在基本上都靠手机银行解决了。再加上微信支付和支付宝的攻城略地 !现金需求越来越少,老齐每个月还要取出来几千块钱用作生活必须 。年初取了1万块钱过年的 !但现在还剩下一大半没有花出去 ,现在几乎没有要用现金的地方了 。所以自然也就不会再去银行的营业网点!老齐周边的人都说 ,现在去银行的次数。还没有去医院频繁!既然需求量大幅的降低了,那么自然原来的柜员也就会被大量减员调岗。食品流通许可证书怎么办!
而且恐怕不光是柜员,传统营销人员也面临着激烈的竞争 。现在银行理财和一些产品发售也大多通过线上获客了 !所以原来的营业网点销售模式并不适用了 ,现在银行更加注重流量运营 。有流量产品就不难卖!由于连人都没有多少了 ,所以自然也就意义不大了。所以这就是金融科技带来的变化!让一大堆传统岗位被机器和数据所取代 ,而另一些新兴岗位产生。好像半年减员2%并不算是特别严重 !而且银行的总体薪资支出还在增加 ,说明员工收入也在增长。但是如果放在个体身上!就是灭顶之灾,你原来只会干柜员 。让你去转到互联网运营 !完成不了任务也就拿不到收入 ,所以这就是逼着你离职 。虽然创造了新的岗位 !但是却不会是那些被减员者,
其实不光是银行,现在全国各地都在大力推广ETC。每个高速公路的入口处!ETC收费也占据了绝大多数,这大大增加了汽车通过的效率 。降低了进出口的拥堵状况 !但是这也同样意味着 ,高速公路的收费员。可能会被大量精简 !原来一个道口 ,三班倒得准备20几个收费员才能应付 。现在只开一个收费口 !大概留下3-5人就足以应付 ,于是这就意味着80%的员工都将失去原来的工作 。这也是科技进步的结果!做etc升级维护的岗位肯定增加了人,而且这些人的收入还很高。但是这些工程师和原来的收费员也是完全不同的两群人 !工程师的就业岗位增加 ,而收费员的就业岗位减少 。
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大家不要总是在说 ,什么工业革命之后。创造了更多的工作岗位!让一些农民都变成了工人 ,并没有造成失业。反而变成了充分就业!那都是几百年前的事了,当时的机器复杂程度跟现在远远没法比较 。纺织机稍加培训 !一个女工就可以上岗 ,但是现在你再怎么培训。也不太可能短期内得到一个工程师和程序员 !所以企业肯定会换人,即使给你机会。你无法适应新岗位的变化 !也会主动的离开 ,而更残酷的事实是 。以前体力工作岗位很多 !你可以轻松的找到新的工作 ,但是现在机器已经无孔不入。留给你的工作空间越来越少 !举个简单的例子,以前你说我不在高速公路干了 。可以去超市当收银员 !但问题是现在超市可能很快也不需要太多的收银员了 ,用不了多久估计自动结账技术就会出来 。
所以我们总说适者生存 ,现在这个社会变化的太快了 。你还完全没有这些危机!但是短短这么几年时间 ,却变得危机四伏 。很多岗位都已经不再是铁饭碗!即使公司不裁撤 ,也会被要求转岗。新的岗位能不能适应 !这个就很难说了,而且现在高知高薪的一些职业 。律师这些可能未来也会受到冲击!而我们的应对之道其实只有不断的学习,要从现在起就打破铁饭碗金饭碗的思想 。没什么工作再是稳定的!越是动荡的工作,每天都让你绞尽脑汁的工作 。其实反而会更加稳定一些!相反每天都很舒服的工作,则会越来越危险 。所以我们必须尽快跳出舒适区!迎接新的挑战,让自己在温水里泡久了。你就很难再跳的出来了!流通食品许可证申请怎么办,
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