因此很多人就会请月嫂来家里帮忙带娃，
然而请月嫂似乎也不是件省心的事，
网友@seastarmingming，
由于双方老人各自有事，所以今年开始家里请了阿姨。
做了很多年的资深阿姨，我们是做五休二。
开始的时候条件她都说好了 ，结果刚做一天就和我说她不太想住家 。要一个星期回家住两天！还说之前的东家怎么对她好 ，过节不开口都有红包拿 。然后又说自己早上喜欢吃面包牛奶之类的！言下之意就是这些我都要给她提供，
我在家的时候孩子哭了她也不去哄 ，就坐在沙发上玩手机。还说孩子不要我！我也不用住家啊 ，我都对她无语了。我下班回家的时候 ！她都是开着电视给宝宝看 ，我和她说了很多次宝宝电视看多了对眼睛不好。
不多多和宝宝相处沟通她怎么会要你，我本来要求阿姨周六也要做。结果她说周六下午还要去其他地方做保洁赚钱！我认为住家里要按住家里的钱算，不住家里怎么能算同样的钱 。然后我就跟阿姨说！你住家再加你300块，你不住家的话我再找一个。
后来周末我老公回来 ，也觉得这个阿姨不靠谱 。就说重新再找一个 ！我和她说明了 ，她说那工资不用涨。每周住家3天！可后来我还是把她辞了，
我觉得她挺符合的 ，就直接让她来家里面试。她看上去是很正经很正经的那种！说话也是：“我妈都和我说 ，让我一定要好好带孩子 。
这位阿姨来了之后真的很勤快，家里里外外都收拾得很干净 。对宝宝也细心！我曾经一度以为我请对了阿姨，然而接下来发生的事情让我觉得自己想错了…… 。
1、我和她说过尿不湿要2个小时左右换一次 ，我家宝宝特别容易红屁股 。有次我下午5点半下班 ！到九点多的时候给宝宝换尿不湿，结果宝宝红屁股了 。我问她什么时候给宝宝换的！她说下午3点左右 ，我说你怎么不告诉我宝宝还没有换尿不湿。然后她就巴拉巴拉说什么是你带着孩子玩得太久了 ！不然不会这样……
请来的阿姨居然命令我生二胎，杭州网友:找个好月嫂为啥这么难?_如何取得食品许可证怎么办
。虽然我承认自己作为妈妈确实有疏忽 ，但是她把所有问题都归给我。如何取得食品许可证怎么办
2、宝宝红屁股以后持续了好几天才好，中途她和我说她老家用口水给孩子涂屁股眼就好了 。我惊掉脑袋了！我说这种是迷信，我不会给孩子涂口水在屁股上的。结果她不依不饶！还和邻居说了这事，
我觉得她作为阿姨就不应该把事情都和外人讲，你不愿意可以不干 。后来她还和我说某某的奶奶也说老家都用口水的！意思就是她说的就是对的，不是我口中的迷信…… 。
3、关于生二胎，我有次提起我们不想生二胎。她来了句：生 ！一个孩子不行的，你肯定要生的。突然让我觉得我婆婆附身了 ！语气坚定感觉像命令，我为什么要听你的？但想想她带孩子还算认真。这些就都不计较了 ！
4、有一次孩子发低烧37.5度 ，她也是知道的 。结果白天她就抱着孩子去钱塘江边玩了！那天正好是阴天，晚上就烧到39.6度。我委婉地和她说 ！孩子发烧期间不要去江边，有风吹着更不好 。结果她又倔起来了！说那天一点风都没有才去的，我心想大人的感觉怎么能代表孩子 。况且发着烧你还带孩子去江边玩合理么？！
5、由于我老公出差在外好多天，惦记孩子感冒没好 。就打了电话给她问问孩子情况！结果我晚上回去就给我脸色，说你不要让你老公给我打电话 。晚上你们不是视频么？还要打电话给我干什么？！
经过这些事情，我就觉得这个阿姨虽然做事认真。但是根本不好说话 ！成天板着一张脸 ，趁早送走了事 。
这位阿姨在上海做过早教 ，孩子和她相处得也好 。跟我们也是也合得来！但是来的那星期体检报告有问题，现在还保持很好的关系 。
新阿姨刚上班 ，希望这是一位合适的阿姨 。我和老公都觉得阿姨都是双方平等的情况下持续的合作伙伴！带孩子本来就不容易，双方肯定是要多磨合多宽容多理解 。我们的目标只有一个！就是大家在相处融洽的情况下把孩子带好，
这位网友的“不吐不快”也引发了其他网友的热议 ，一些人表示深有同感。现在要找一位称心的育儿嫂实在太难了 ！
也有网友认为育儿嫂对孩子的成长来说很重要 ，没有合适的话还是自己带最好。
请保姆真不是一件简单的事情，这里面可都是有讲究的 。一位贴心网友就写了一个超强攻略 ！教各位家长们如何管理家里请的阿姨 ，
剔出负面评价特别多的 ，
1、技能：除了从业资格证书 ，我会当场问阿姨几个问题 。这些问题阿姨也许会提前准备！那你就问细节 ，您会做哪些辅食给宝宝 。请说下制作流程 ！食品企业卫生许可证怎么办
2、性格：跟阿姨交流的时候 ，假装甩出1-2个过分的要求。观察她回答的时候状况！那些流露出讽刺表情的可以筛选掉了 ，
3、体检报告：这个真的很重要，我发现很多宝妈家阿姨就一纸健康证。健康证是为食品从业人员准备的！保姆体检报告必须有这几个项目：艾滋、梅毒、妇科、胸透、乙肝、幽门、胸透查肺结核，注意乙肝是5个项目 。不是仅查肝功能 ！
比如从业年限 ，首先包装性太大。其次阿姨不是甲鱼！国家也根本没有地方查询阿姨从业年限 ，
我看到有宝妈和阿姨相处有矛盾，第一时间就骂客服。这能解决问题么？作为一个管理者！和下属相处都需要艺术，何况一个24小时 。365天相处的 ！如果不懂相处艺术 ，就不要抱怨阿姨提出要走了 。腿长在别人脚上！再骂中介公司也无济于事，
每个家庭都需要一个有爱心的阿姨，那么如何找到一个有爱心肯真心爱护孩子的人呢？除了前期性格的观察 。别让阿姨有在你家坐牢的感觉 ！
具体操作上来讲，阿姨来的第一天要给她一个过渡期。然后放手让阿姨走一天流程 ！另外可以为阿姨制定绩效，同时为她定一个属于自己的自由时间。
三哥不由得想起这两天看到的一条热搜：#高学历人才开始追捧月嫂行业# ，
在很多人的印象里 ，月嫂这个职业大多是一群年龄较长、有丰富带娃经验的大姐所从事的。并且学历要求也普遍偏低…… ！
据广州市家庭服务行业协会的一项调查显示，在79820名家政人员中 。研究生有5人 ！本科生345人 ，占总人数0.4%。大专生和中专生3197人！占总人数4% ，抽样数据显示。人员学历有所提高 ！研究生从2017年1人增加至5人，本科生同比增加0.14个百分点 。
那为啥如今的月嫂行业会逐渐呈现出高学历、年轻化的趋势呢？主要有两方面原因，一个是高收入的吸引。还有一个是行业自身的需要 ！
现在很多护理人员都是奔着高收入来的 ，前年转行当了月嫂的刘芳玲称。她现在月平均收入一万多！比以前的收入提高了50%以上，还有一位从中山大学电子计算机专业转行到月嫂的黄丽娴 。花了两年多时间成为金牌月嫂！“很多客户看到了我的专业技能 ，都叫我黄老师 。
高收入的背后月嫂可不是那么好当的，月嫂需要的不仅是细心和耐心。还需要掌握各方面的知识 ！比如护理、急救、营养学等，因为只有拥有了这些知识储备才能保障孩子和产妇的健康和安全 。高学历人才的引进是月嫂行业的必然发展趋势！
月嫂行业也不是轻轻松松就能进去的 ，要考一本劳动局颁发的母婴护理证 。然后还要接受高级月嫂的培训 ！现在的很多月嫂都会考五六个证，如母婴护理证、催乳师证等 。
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