今年广州中医药大学护理学院共招收了202名新生，其中56名男生。据统计广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元 ！而依据不同的科室和职别，毕业两年后有的毕业生薪资将可能破万元。（中新社）
护士一行可说是典型的“女性主导型职业” ，尽管近些年来情况有所改观。但时至今日其从业群体的性别结构仍未发生明显变化！
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，传统印象中护士需要的是爱心、细心和耐心 ，这被默认为是女性的天然优势 。随着现代医学理论和技术手段的进化！某些诊疗过程变得越发复杂和漫长 ，可谓耗时耗力。这就让男护士的体力优势变得更有价值！比如说某些大手术时长动辄十多小时 ，许多女护士多半是“扛不住”的；再比如说 。在骨科科室为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗！男护士也是“当仁不让”……理论上 ，随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增。男护士的作用还将继续放大！
然而也应该预计到的是 ，那些“费力气”的工作 。大概率都会被智能机械替代！现阶段男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上，而这并非是不可取代的 。从某种意义上说！医院对于“强体力”男护士需求的增长 ，更像是一个周期性现象。其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张！就可能消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案 ，必须承认的是。男护士相较于女护士 ！除了“体能更好”其实并没有太多别的独特优势，
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。倘若我们试图给出严谨的求学、择业建议，那么就必须要回答一个根本问题 。那就是医疗行业对于男护士的“强需求”是不是可维系的？或者换而言之 ！护士一行能否持续转化为一个“性别中立”的职业？从理论上说 ，这并非不可能 。要知道就未来的发展方向而言！非但男护士的“体力优势”将变得没那么重要，就连女护士的那些传统优势也将不再明显 。女护士素来为人称道的耐心与细心品质！男护士通过体系化的专业教育以及医院内部的规范培训、标准化管理 ，同样可以具备 。
在现代社会护士一行失衡的性别结构 ，没有任何理由在继续存在下去。新的教育、职业生态中！在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下 ，大家理应回到同一起跑线去竞争和合作。
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