他从太行山走来，带着山野的淳朴，满脸岁月的年轮，刻满了从税工作三十多年的艰辛。他，肖振献，高邑县地税局党组书记、局长，凭着对税务工作的满腔热忱，扎根基层，孜孜以求，从国家级贫困县赞皇到冀南小县高邑，一路征尘，一路浩歌，用真诚和汗水描绘出一幅幅感人的奋斗画卷。 曾获高邑县“十佳优秀人民公仆”，“石家庄市劳动模范”，记个人二等功一次，三等功四次，2011年，他又被高邑县委命名为争先创优“百名标兵·十佳人民公仆”。 高邑县地税局局长、党组书记肖振献 rnrnrn
扎根基层 实干兴税的带头人
“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”这是毛主席评价雷锋的一句名言。提到肖振献同志，就会情不自禁地把这句名言推广开来：一个局长在基层干几年并不难，难的是一直在边远艰苦的地方，而不叫苦。参加税务工作31来，担任副局长10年，局长17年，肖振献同志一直工作在艰苦的基层一线，成为地税机构分设以来，屈指可数的始终坚持在艰苦地区的资深局长。
如果说在赞皇地税当局长，是他人生阅历的一个里程，通过几年的艰苦创业，把赞皇地税打理得井井有条，那么，来到高邑地税，就是他人生的第二次创业。初到高邑，面对人地生疏、干部队伍思想活跃、收入任务形势严峻的局面，领导和同志们都替他捏着一把汗，他自己也承受着前所未有的压力。
困难面前方显英雄本色。六个月，不声不响中，他拜访了10多位历任老领导，走访了20多个相关部门，与50多名干部职工面对面谈心，调查了18个重点税源企业……他好像忘记了疲倦，几乎天天住在办公室，以至于那段时间，大家都习惯了他办公室的“长明灯”。勤奋和谦逊是成功的使者。在全面掌握了第一手情况后，他坚定地迈开了具有战略意义的第一步：为期百天的“讲团结、凝人心、鼓士气”大讨论；搁置多年的职工宿舍的顺利分配；征管工作的专项整治；内外关系的协调改善，每一步都凝聚着他的心血和智慧，每一桩都镌刻着他的无私和奉献。成功总是青睐不懈追求的人们，这年年底，税收收入超额30%完成任务，干部职工欢天喜地搬进了新居，说怪话、看热闹的人哑然而止，地税人终于有了对集体的归属感。
科学的决策落实到扎实的工作中，成就的是节节攀升的业绩。第二年，通过竞争上岗，打破了高邑十年不提本地干部的禁锢，翻开了用人机制的新篇；县政府拨付的奖励基金翻了一番；高邑县局首次被评为市局实绩突出单位。第三年，办公楼装饰一新；第一次为每个办公室装上了空调；第一次在全市征管工作会议上介绍综合治税经验；第四年，第一次在全市岗位业务考试中获得第一；第一次在全省政研工作会议上推广高邑的群众调研工作……七年来，高邑地税迎来了的多少个“第一次”，历史会默默记住，但连续6年被评为“市级文明单位”，连续5年被市局评为“实绩突出单位”，连年夺得“文明执法杯”竞赛第一名，税收收入从2004年的3412万元，到2010年的10226万元，干部队伍心齐气顺，争先创优奋勇向前，却是人人都看在眼里，记在心上。每当人们称赞地税工作成就不凡，肖振献同志总是谦逊地一笑：是我运气好，我有一班团结干事的好弟兄，有一个拉得出，战得胜的好团队。但谁都明白，是这个团队，这班兄弟有个实干兴税的带头人。
真情熔铸 以人为本的贴心人
在人们看来，肖振献这个不苟言笑的汉子，工作起来一定会和粗、猛、硬分不开，但熟悉他的人都知道，老肖是个粗中有细，真诚可信的贴心人。他是个“粗人”，脚崴了，拄着拐杖上班；感冒了，在办公室打着吊针办公；老人病了，委托给妻子照顾，在他看来，这都是小事。但这个总认为自己的事是小事的人，却总把地税的小事看成大事，把同志们的事看成是急事。作为一班之长，对于副职他为其创造成长发展的良好环境，对于群众，他把冷暖挂在心上。局里一名中年干部罹患癌症，思想压力很大，一度十分消沉。他就主动到医院联系医生，动员全体干部爱心捐款1.2万元，帮其解决燃眉之急。手术后还多次到医院和家中看望，鼓励他增强信心，战胜病魔，使这位干部极为感动。有两名退休老同志为了子女的就业问题多次找省市领导，他就主动找老同志谈心，说明政策，解开思想误区，并多次与有关部门联系，合理安排了他们的工作，两位老同志逢人就说，肖局长真心把我们的困难当做一回事来解决，我们再也不能给领导添麻烦了。
2010年11月，有一家陶瓷公司以经营亏损等种种理由，软磨硬泡，拒不缴纳税款。管理分局提出采取强制措施扣缴税款，但肖振献同志考虑到这家企业正值创业时期，强制扣税会影响其以后的经营信誉，没有同意直接采取硬措施，而是一连两天进库房，下车间，进行调研。厂长见势不妙，晚上赶忙带着厚礼来到他家里。肖振献同志热情地把经理请进了屋里，一场预想中劈头盖脸的教训，被温和的问候代替了，心里反倒惴惴不安。肖局长开门见山地说：我知道你的来意，你不用多说，也不用再费别的心思。这两天，我们不采取强制措施，不是执法的软弱，是考虑了你的经营信誉，为你以后的发展保全资本。根据我们调查，你的生产和销售情况完全可以立即将税款入库而不影响你的生产。一笔笔详细的数据，算得经理连连称是，最后，自己拎起礼物说了句：遇到这样的税官，我以后再也不在税上打主意了。第二天，23万元税款顺利缴入了国库。 肖振献视察纳税企业
肖振献同志以山一样的胸怀对人对己，用一个大写的人字，诠释了他以人为本的行政理念，用一个小我的索求，光大了一个共产党员的追求。
勇于探索 争先创优的拓荒人
科学的管理机制是事业发展的决定因素，这是一个浅显的道理，但把它运用到实际工作中，也决非易事。高邑是个小县，人、财、物资源相对紧张，但承担的工作却容不得半点偷工减料。创先争优始终是肖振献同志工作的目标，把有限的资源作用发挥到极致也便成了他不变的信念。
万事以人为本，单在用人机制的改革上，他就趟了一遭“地雷阵”。种种原因的积淀，使高邑的干部队伍成长缓慢，形成了青年人看不到希望，中年人抓不住希望，老年人留不下希望的尴尬局面，影响了干部队伍奋发向上的进取气势，使各项工作缺乏创新，疲于应付。他决心引入竞争机制，激活这支队伍。面对干部使用这一敏感问题，许多人劝他不要引火烧身，但他没有更多地考虑自己的得失，只是强烈地意识到，干部问题解决不好，其他工作创先争优就无从谈起。县局党组统一思想后，在市局领导的大力支持下，婉言谢绝了各方的关照，严辞回敬了个别人的危言耸听，毅然通过竞争上岗的方式，先后选拔了两名青年干部进入领导班子，6名业务骨干走上副科级干部岗位，为整个干部队伍注入了活力。
由于在选拔干部上坚持公开、公正、择优，不考虑关系，不照顾面子，得到了绝大多数同志的赞同，不仅没有出现大的波动，还在全局树立了“有为就有位”，“无为就无位”的思想导向，激励了广大干部谋事、干事、干成事的积极性和主动性。
实行全员绩效考核，以岗定责，明确目标，每季考核，按工作量大小，执行质量高低进行评价，依据考核结果确定奖惩。全局11个岗位，细化了89项考核内容，季度终了，绩效考核小组逐条兑现。于是赞成者有之，反对声有之，肖振献同志立即召开全体人员大会，明确表示，改革势在必行，改革就会触及某些人的利益，甚至可能出现这样、那样的问题，但问题并不可怕，怕的是我们的思想出问题。
公开是解决所有疑问的良药。把考核的结果交给大家，让同志们对照职责、目标进行自我复核，面对面解决分歧点。实实在在的工作摆在面前，抱怨声小了，认同者多了；干得好，奖金高，拿得心安理得。干不好，奖金少，感觉也无话可说。半年后，绩效考核的效果显现：征管质量明显提升，执法过错大幅下降，2010年当年，产生全年无过错征管员3名、百日无过错管理分局1个。完成任务“一俊遮百丑”的时代结束了，精细化、规范化管理迈出了坚实的一步。 肖振献关心老年同志
勤耕不辍 文化铸税的铺路人
“为政之道，惟在得人；得人之举，重在文化。”肖振献，这个外表粗犷的汉子，内心却积淀了对文化的厚重认知。他认为，地税文化的形成渗透了十几年地税人的劳动成果，对税务管理有着举足轻重的作用。加强地税文化建设是应对挑战、与时俱进的必然选择，能为税收工作提供强大的精神动力和智力支持。特别是针对高邑县局这样一个人员少且平均年龄偏大、基础相对薄弱、干部素质亟待提升、税收环境需要改善的边沿小县，抓住地税文化建设这条线，就抓住了推动工作全面发展的一个重要环节，就可打开工作的突破口。
为推动全局的文化建设，他充分发挥自己的书法特长，以文会友。为不断提高书法水平，他从基础的临摹练起，每天下班后都坚持临帖1小时，同时还动员局里的书法爱好者，成立书法小组，聘请老师讲课，积极参加各类笔会，在高邑县形成了一个小有名气的文化活动群。他本人的书法作品多次在市局评比中获奖和被石家庄日报刊登，并被推选为石家庄市书协行书协会的副会长。2008年，高邑地税局还创刊了《高邑地税》季刊，为干部学习和外部交流，提供了良好的综合载体，全局50多名干部，几乎人人都有作品发表，成为该局一道亮丽的风景。该刊物的创办，也开创了石家庄市地税系统基层单位办刊的先河。高邑县局先后两次在省市局税收调研工作会议上介绍经验。
在他的支持和带动下，近几年高邑地税局相继组织了文体兴趣小组、摄影小组，诗歌小组，广泛开展群众性调研，将活动向干部家属、纳税人和社会人士延伸、扩展，内容涵盖了税收故事、廉政文化、书画创作、体育比赛、文艺活动、手工制作等诸多方面，不仅较好地宣传了税收政策、增强了大家对地税工作的理解支持，而且取得了内外共鸣，优化了工作环境。通过开展地税文化创建活动，充分发挥文化的导向、渗透、凝聚、激励、约束、服务和辐射等功能，打开了高邑地税局发展的突破口，促进了各项事业的大发展、大进步，为高邑地税局的可持续发展发掘了不竭的动力之源。
虽然没有惊天动地的壮美，但这平凡的伟大更真实。一个农民的儿子，以他的质朴和勤奋，为挚爱的税收事业无怨无悔地奉献着。赞皇的深山不会忘记，凤城的大地不会忘记，他们把心中最美的称谓送给他：高邑县“十佳优秀人民公仆”，“石家庄市劳动模范”，记个人二等功一次，三等功四次，近日，他又被高邑县委命名为争先创优“百名标兵·十佳人民公仆”。
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