被刷屏的电视剧《小欢喜》即将拉下了帷幕 ，很多人认为这是一部聚焦家庭教育的作品 。但是除了家庭教育 ！其背后 蕴含的是我们被忽略的社交与职场生存法则，也值得我们每一位职场人反思 。
打败你的并非竞争对手而是自己缺乏核心竞争力，
首先我们先来看看方圆这些年的职场状态，电视剧开篇方圆就自己介绍到。“今年我45了 ！我在一医疗器械公司，你问我是不是老板啊 。我连个总监都还没混上呢！不过我这岁数呢，也就不指望了。每天看看鸟养养鱼 ！我也觉得挺好” ，
人到中年已经没有了拼劲 ，对职位晋升也无高期待。平常不温不火 ！喜欢花鸟虫鱼 ，小日子看起来很惬意。正是因为这种“温水煮青蛙”式的工作状态！使方圆丧失了工作的激情和斗志 ，虽做法务多年。却连个律师证都没有考过！日子得过且过 ，没有危机意识。工作多年那么早晚有一天 ！便会因为却并没有形成自己的核心竞争力，所以才会在后来的找工作中屡屡碰壁 。
由此可见“混日子”的工作心态是职场大忌 ，职场是没有硝烟的“竞技场” 。所以一定要让自己变得有价值！仍记得全国人大代表、济宁市市长梅永红的辞职信 ，信中写道“永远要保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”。让自己拥有核心竞争力！变得不可替代而不是随时可被替代 ，这才是对自己未来最好的保障 。
人脉不是你认识多少人而是有多少人认识你，
剧中主人公方圆失业后寻找工作的过程 ，让许多职场中年人看清了职场社交“残酷冰冷”的现实。因为公司被收购而导致失业的方圆！希望通过认识的朋友和同窗找到一份满意的工作，
从《小欢喜》看职场生存法则_江西深圳市食品经营许可证
当他通过微信群发红包后，红包被秒抢完 。但答复帮忙的一个也没有 ！很多都是默默抢红包连回复都没有 ，还有少部分用一个表情或鼓励语敷衍回复 。
！最后方圆总结出一个职场真理： “什么是人脉？ 人脉不是你认识多少人 ，而是多少人认识你。不是说你有多少事央着别人 ！而是别人有多少事央着你 ，” 正如我们在各种聚会 上分发名片、从各种会议中收集名片、在各 大微信群里到处加好友……漫无目的地添加 。只能增加你通讯录里的“僵尸粉”和朋友圈里的“点赞友” ！
成人的世界里，人脉不再是彼此相识 。也不是简单社交！其本质其实是价值的互换，也就是彼此都能为对方带来资源、解决问题。只有自身具备足够的能力和价值！才有利益互换的资本和实力，别人才会与你建立长久稳固的人脉关系。
有人的地方就有江湖 ，一入职场便入江湖江湖之险在于人心的深不可测 。
！剧中的童文洁是一家上市公司的财务副总监，毕业于中央财经大学。拥有超强的工作能力！她还将自己的助理当“闺蜜”无话不谈 ，更是将丰富阅历倾囊相授 。
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但因为家中孩子备战高考，老公经常出差。童文洁为了更好地照顾孩子！请假并将工作交付给小金 ，然而助理小金却趁机挑拨离间。讨好领导当童文洁休假回来！发现助理小金成了自己的领导，
其实我们职场中的友谊可能没有那么纯粹 ，有的人跟你走得很近。可能存在一定的目的性 ！或许想获得你的专业支持，或许想在争取你能来的资源 。也或许想通过你达成一个目的等！在竞争激烈的职场中，我们首先要学会把握各自的职场角色。与同事间建立恰当的行为界限！适可而止不过分期待、也不限制自己的真诚，
。职场友情需要时间来沉淀，当然职场中还是有很多同事成了生活中的朋友。但能否成为朋友！关键还在于彼此的兴趣爱好、三观认知等是否相同 ，无论在职场还是现实中的友谊。只有真心付出！才能有所收获，
其实从一定意义上讲这是一部被忽略的职场细节的家庭生活剧 ，
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