易地扶贫搬迁是脱贫攻坚“五个一批”中投入量最大、难度最大、风险最大的系统工程 ，是决战脱攻坚、决胜全面小康的焦点战役 。碧江区在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中！结合易地扶贫搬迁工作实际 ，以直面问题解决问题作为主题教育落脚点 。针对易地扶贫搬迁基层党建、公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理等难点问题！深入推进“五个体系”建设 ，让搬迁群众搬得出、稳得住、能发展、可致富 。全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章” ！
深入推进基层党建体系建设增强安置地点党组织凝聚力 ，
结合主题教育开展 ，全面推进基层党组自建设。强化党支部“标准化建设” ！切实把党的全面领导贯彻到安置点各项工作中，成立锦江、正光街道党工委 。采取单独组建、联建、下派党建指导员等方式！在川硐坞坭、龙田和谐家园、环北响塘龙等安置小区设立移民党支部，在地理、矮屯、响塘龙、打角冲、白岩溪、正光安置点成立社区居委会和人民调解组织 。其他安置点成立居民小组！
积极对接搬出地组织部门集中转接搬迁党员组织关系 ，从易地扶贫搬迁群众中大力培养党员 。严格执行“三会一课”等组织生活制度！同步组建共青团、妇代会、工会、老年协会等群团组织，不断壮大基层组织、扩大工作覆盖面 。提升安置点党建工作质量！
进一步完善跨区域协调配合机制，与松桃、印江、沿河3个迁出县建立“一区三县”沟通联系机制 。3个迁出县选派27名干部驻点办公！定期召开联席会议 ，统筹抓好搬迁对接协调、后续生计保障和惠民政策衔接等工作 。及时解决项目推进、搬迁入住、后续服务等过程中存在的问题 ！
深入推进公共服务体系建设推动群众融入新生活，
采取引进、招考、“特岗计划”专项招聘、政府购买服务、推行员额制管理等方式，统筹调配安置点学校教师 。加快完善学校校园基础设施！确保投入一所、建设一所、达标一所 ，成立“一对一”帮扶领导小组 。深入搬迁户家中开展“千师进万家”家访活动！掌握搬迁户家庭情况、学生心理及学习状况，有针对性制定帮扶计划。从学习、心理等方面给予关爱和帮扶！
完善搬迁安置区医疗卫生机构 ，按国家标准筹划医疗卫生机构人员编制 。调配医务人员入驻各安置点社区卫生服务站！定期组织安置点卫生服务站医务培训，提高医务人员技术水平。把搬迁贫困人口纳入家庭医生签约服务范围！将患大病、慢病的贫困人口建立台账，实行动态管理和监测。搬迁贫困人口在辖区内定点医院住院实行先诊疗后付费制度 ！加强与迁出地对接 ，做好贫困群众医疗保障政策转移接续 。做到应保尽保 ！确保不因搬迁出现漏保断保 ，
推行“一户一卡” ，为搬迁群众每户发放一张幸福卡。搬迁群众持幸福卡到社区平价超市、平价副食店享受10%优惠 ！生活用电、用水享受10%优惠 ，给予搬迁群众物业管理费用一定优惠补贴。惠及全区1.2万搬迁群众！完善户籍管理服务，衔接好搬迁群众农民和市民“两种身份”、迁出地和安置地“两种利益”。对暂时未迁移户籍的跨区县搬迁群众办理居住证、区内搬迁群众办理“易地扶贫搬迁市民证” ！纳入当地居民管理，享有同等基本公共服务。推动搬迁群众尽快融入城市新生活 ！
碧江:在主题教育中深化“五个体系”建设 确保易地扶贫搬迁搬得出..._山西办食品许可证流程
深入推进培训就业体系建设推动搬迁群众安居乐业
，依托工业园区和产业园区 ，把地理条件好、就业环境优、成熟产业和劳动密集型产业集中的碧江经开区、川硐新城区等定为移民安置区域。这些区域累计入驻企业202家！农夫山泉、好彩头食品公司、百丽鞋业、桃李春风等劳动密集型产业落户，提供就业岗位3万余个。优先用来安置搬迁劳动力就业！保障搬迁劳动力就业需求 ，强化对全区采取地毯式用工信息收集、发布以及在安置点组织举办“易地扶贫搬迁现场招聘会”等 。帮助每个搬迁劳动力都能找到合适的就业岗位 ！
围绕“人人有致富技能”的目标，干部与搬迁群众结成帮扶对子。定期到搬迁群众家中了解就业培训需求！建立完善《贵州省劳动力培训就业信息系统》，按年龄段有计划地组织未就业群众开展专业技能培训。提高就业创业能力 ！培训结束后用工企业现场择优与学员签订就业协议，目前已举办各类培训班次23期。累计培训1349人次 ！与企业签订就业协议1222人次，
加大创业扶持政策、创业服务支持力度，推进农民工创业园建设 。提供创业担保贷款！发放创业补贴，支持搬迁劳动力创业带动就业 。针对大龄就业困难搬迁户！按照“基地+车间”模式，吸纳就业目前共搭建就业扶贫基地3个 。就业扶贫车间6个 ！提供就业岗位700余个，吸纳搬迁户就业500余人 。同时该区每年新增或调剂公益性岗位职数 ！用于解决搬迁群众就业部分不低于30% ，统筹开发保洁保绿、治安协管、护河护路等公益性岗位。多层次多渠道优先落实困难人群就业 ！
深入推进文化服务体系建设提升搬迁群众认同感 ，
整合搬迁新区项目建设资源，统一规划建设新时代文明实践中心。打造文体活动广场、体育健身场、乡愁馆、日间照料中心、党员活动室、青年之家等10余个功能场所！拓展群众公共空间，为搬迁群众开展文化娱乐活动提供场所 。
！深入实施文化惠民工程 ，围绕党的政策好、人居环境好、社会风气好、干群关系好“四个好”要求用好新时代文明实践中心、道德讲堂、夜校、市民讲习所等载体 。在易地扶贫搬迁安置区常态化开展“不忘初心、牢记使命”“牢记嘱托、感恩奋进”等系列活动！依托传统节日、庆典日 ，组织开展邻里文化活动 。促进搬迁群众互动交往 ！截至目前已在搬迁安置点共组建各类文艺队 13支，有队员200余人 。举办文艺活动20余场！
建立完善社区“评先选优常态机制” ，开展“文明家庭”“勤劳致富模范户”“身边好人”等评选活动 。评选一批尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、关爱他人、睦邻友善的先进模范！并通过上榜上墙、颁发荣誉证书、发放生活物品等形式给予表彰 ，让群众学有榜样、比有先进 。同步推进移风易俗 ！引导搬迁群众破除红白喜事大操大办、厚葬薄养、互相攀比、封建迷信、酗酒赌博等陈规陋习 ，形成崇尚科学、文明、节俭、诚信的良好风尚 。
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深入推进社区治理体系建设解移民“扎心事”，
在安置点建设社区党群服务中心 ，设立社区综合服务大厅。内设就业创业、民生保障、教育卫生等便民服务窗口 ！由所在街道和社区抽调服务意识好、业务能力精的干部入驻办公 ，为搬迁群众提供一站式、个性化、专业性的社会服务。
！打造综治服务中心，设置群众接待窗口、监控研判室、纠纷调处室、心理解忧室、法律服务室、扫黑除恶办公室等办公场所 。配齐配强综治中心队伍 ！推动“居委会一网格一楼栋”网格化管理向小区、楼栋、家庭延伸，进一步提高社区治理水平。积极开展背街小巷亮化、天网地网延伸、吸毒人员收戒管控、零发案网格小区创建、平安建设大宣传等平安碧江“五项行动” ！实现移民安置小区治安巡防覆盖率100%，
组织区人社、教育等关联性强的部门 ，与安置点结成帮扶对子。联引城区200余家单位参与搬迁安置社区治理 ！组建志愿服务队伍50支，设置志愿服务岗位100个 。打通服务搬迁群众“最后一公里”！全区800余名党员干部主动深入搬迁群众家中宣传政策、了解困难、收集诉求 ，帮助解决就学、就医、就业等困难1000余件次。从高校毕业生中直接选任安置小区专职工作者 ！建立铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼专大学生教育实践基地3个，近500名高校学生进驻社区开展工作 。还根据随迁家庭子女教育需求 ！开设了4:30课堂，免费帮助辅导功课。
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