“铁打的营盘流水的兵”，今年以来商业银行掌门更迭、高管变动已成为频繁现象。据北京商报记者不完全统计 ！截至12月2日 ，国有大行和股份制银行中。董事长、行长及副行长的辞任共计已有22位之多 ！且大多数都是工作变动的原因 ，随人事变动潮而来的则是多家银行高管团队“虚位以待”的局面 。分析人士指出 ！高管的变动体现了银行新老更替步伐的加快，可通过跨行交流来提高银行业整体的管理水准。不过变动频率不应过于频繁！
空缺两个月的光大银行即将迎来新任行长，根据光大银行11月29日晚间公告。该行董事会同意聘任现国家开发银行副行长刘金为光大银行行长！任职资格获银保监会核准之日起生效，在迎来新人选之前。光大银行行长一职空缺两个月时间！该行原行长葛海蛟因工作调整于9月30日提交了辞呈，
在刘金即将掌舵光大银行之际，该行一位副行长离任。11月28日晚间！光大银行发布公告称 ，该行原副行长武健因工作调整于11月28日向该行董事会提交辞呈 。辞去副行长职务 ！同一日农业银行也出现高管离职情况 ，该行原副行长王纬因工作需要 。辞去农业银行执行董事、副行长等职务 ！
上述案例只是今年大中型银行高管人员频繁变动的一个“缩影”，12月2日据北京商报记者不完全统计。在6家国有银行和12家股份制银行中！已有22位董事长、行长及副行长离开了原来的工作岗位 ，例如工商银行原董事长易会满在年初辞去该行董事长等职务。出任证监会主席；中国银行原董事长陈四清于5月正式出任工商银行董事长；交通银行原董事长彭纯、建设银行原行长王祖继、邮储银行原行长吕家进等离任 ！
在股份制银行中 ，高管人员变动也较大。比如招商银行2月1日召开的董事会会议同意该行原副行长朱琦和赵驹辞职 ！辞职原因为工作需要；同时 ，该行今年也迎来3名新副行长——王云桂、汪建中和施顺华。浦发银行11月7日公告称 ！因工作调整刘信义辞去副董事长、执行董事、行长等职务；当日，上海市委组织部宣布 。潘卫东任浦发银行党委副书记、行长 ！提名副董事长，另外平安银行原副行长吴鹏、姚贵平 。中信银行原行长孙德顺、广发银行原行长刘家德等也均在年内提交了辞呈 ！
从银行高管的变动情况来看，多数是因为工作调动或到龄退休 。因工作调整而“离巢”的高管中 ！有多名人员赴地方任职，例如今年9月工商银行原副行长谭炯赴贵州省任该省副省长；10月 。农业银行原副行长蔡东出任吉林省副省长！另外银行之间高管调任的情形也较多 ，例如吕家进由邮储银行行长位置调任交通银行 。出任副行长；进出口银行原行长张青松出任农业银行行长 ！
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值得注意的是 ，在高管频繁离职的同时 。多家银行也面临重要职位空缺的情形！
例如中国银行在原董事长陈四清出任工商银行董事长之后 ，该行行长刘连舸在7月5日正式就任董事长一职 。至此行长位置一直空缺 ！交通银行原董事长彭纯在4月调任中国投资有限责任公司担任董事长 ，董事长一职一直由行长任德奇代为履职 。邮储银行在前行长吕家进调任交通银行任副行长之后！行长一职已空缺10个月之久 ，不过近日有消息称。江苏省副省长、省政府党组成员王江将出任中国银行行长！对此中国银行相关人士在接受北京商报记者采访时表示，“以公告为准”。任德奇即将升任交行董事长一职的消息近期也有流传 ！但在北京商报记者采访过程中 ，该行并未对此进行回应。
在国有六大行中，工商银行的副行长“缺位”情况最为明显 。截至目前工商银行的领导班子为董事长陈四清 ！行长谷澍副行长胡浩、廖林 ，其中廖林是在11月下旬才被该行董事会聘任为副行长 。而在今年分别迎来新行长的建设银行和农业银行！目前均有3名副行长 ，
股份制银行中 ，渤海银行行长一职在原行长付钢4月离任后 。也处于空缺状态！
对此分析人士指出 ，银行行长、副行长等重要岗位的职责重大。因此任免需要进行一定时间的考核筛选 ！另外重新选聘需要经历一系列程序，因此也会出现一段时间的空白期。
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北京科技大学经济管理学院金融工程系教授刘澄表示，高管的空缺不会对银行业绩造成大的影响。因为大型银行的发展是靠制度、体系的力量 ！在主要高管空缺的同时 ，每家银行还有其他领导在主持工作。
从上述情况来看，近年来大型商业银行的高管团队更迭较为频繁 。首创证券研发部总经理王剑辉认为 ！对于金融行业来说，通常的人才流动是比较健康的制度设计。使得金融行业高管人员的视野更为开阔 ！对于行业的长期发展是有利的 ，
“目前来看大型银行的高管团队更多还是系统内的一些调整，由于系统内的人才储备相对来讲比较有限。某些岗位可能会在某个阶段就出现一些人才紧张的情况！此时可以考虑通过市场化的形式来补充 ，”他表示
不过也有分析人士表示，建立稳定的管理团队是银行的第一要务 。在当前金融深化改革的关键期！频繁的人事调整在给银行带来新活力、新思路的同时，也可能不利于银行既有战略的贯彻。刘澄表示高管的变更体现了近年来银行新老更替步伐的加快！同时很多银行高管被提拔到地方政府任要职，也体现了金融在国家地位的上升 。另外银行高管频繁上演跨行交流！也使得银行之间相互交流的频率加快，共同提高银行业整体的管理水准。但是现在很多银行高管变更过于频繁 ！在某家银行的期限过短 ，不容易形成稳定的经营思路。容易导致银行战略方案调整！不利于银行的稳定经营和发展 ，因此银行高管的变动频率不应过于频繁 。
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