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亨利·福特:没有竞争力的企业压榨员工,卖不出产品才卖情怀_四川食品流通许可证年检

“资本来到世间从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”——马克思!

自从资本主义在19世纪初步形成以后,似乎每个资本家、企业主都把剥削工人作为谋取利益的重要手段。这也是当时大部分企业都无法延续至今的原因!

不过总有例外的人   ,百年汽车品牌福特公司的创始人——亨利·福特  。他不但将眼光投放到生产模式改进上   !同时有效改善了工人的薪资及福利,商业上依然取得了巨大成功。

在美国学者麦克·哈特所著的《影响人类历史进程的100名人排行榜》一书中,福特作为唯一一名企业家上榜  。

福特不是当时最赚钱的商人 ,但是一定是一个改变世界的企业家。同时也证明了!一个好的企业是合作共赢而不是层层剥削,

福特厌恶华尔街、厌恶无止境的剥削、厌恶商业炒作 ,在当时被很多资本家们诟病 。但是他依然成功了 !百年品牌绝不是运气使然   ,今天我们来聊聊这个“羊性”企业家——亨利·福特 。

福特出生于一个贫困农民家庭   ,与当时很多“富二代”出生的企业家不同。他幼年时期是要干繁重的农活 !以维持家里经济 ,

在这样的环境下,小福特便产生了用工具来提升生产效率而减轻劳动负担。于是从小便对机械很感兴趣!拆卸手表、时钟对他来说是家常便饭,福特母亲评价他是一个天生的机械师。

12岁时福特去市集见到了人生第一台蒸汽机车 ,他为此深深着迷   。从马车上跳下来与对方热烈的交谈起来!从这时开始造汽车便成了福特的毕生梦想  ,

福特的家庭不足以支撑他受更多的教育,17岁开始便去当机械学徒。

1887年完成了学业,福特进入底特律的爱迪生电气公司工作。担任工程师

福特白天在公司工作,晚上尝试制造自己理想中汽车的发动机——内燃机。1892年福特造出了自己第一台汽车!外表像一辆马车使用内燃机作为动力的汽车  ,并且通过了道路试验。

这辆车同时也是后来成为“汽车城”的底特律的第一辆汽车  ,虽然比较简陋  。福特依然开着他行驶了大概1000公里 !

福特造这台汽车本来也不是为了卖钱   ,不过底特律有个叫安斯利的商人天天缠着福特要买  。正好福特想造下一辆车!便以200美元的价格卖出了,

此时爱迪生公司也发现了福特的天赋,提出让福特出任公司总工程师。前提是放弃目前的内燃机制造  !全身心的投入到电力方面  ,

福特最终选择了拒绝,在他心目中造汽车才是他的梦想  。1898年-1902年的4年时间 !福特正式从爱迪生公司辞职后 ,创业过两次因为经验不足和投资人不合的原因失败了 。

值得一提的是 ,福特的第二次创业。明显有了成功的前兆!他亲自设计和制造的汽车在赛车比赛中夺得了冠军,名声大振

最终福特还是因为与投资人销售理念不合  ,离开了公司这家汽车公司经过重组。改名为——凯迪拉克汽车公司   !

福特是因为什么原因与投资人不合呢?在当时华尔街的眼光看来,最好的商业计划是尽可能在一开始便争取到更多的资本。抛出好的“理念”  !抬高公司的股价然后抛出套现,

福特不能认同这种做法,他是一名工程师  。做好的产品才是他的目标 !而且福特明确提出汽车的销售应该保证良好的品质,而不是在顾客发现问题时再赚一次维修的钱 。

前两次福特的投资人都认为福特这种做法成本太高,不适合快速套现。

这两次创业也让福特非常厌恶华尔街金融的那一套  ,他坚信做好的产品才是企业的成功之道。他要做一家不那么急于赚钱!以服务大众提供过硬产品为目标的公司   ,

1903年福特汽车公司成立了  ,为了打响名号。福特决定从赛车入手!因此证明自己的公司有做最好的汽车的能力,这也是当时人们最愿意看到的广告方式 。

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福特制造出了两辆赛车——“999号”与“火箭号”,这两辆车为福特赢下几乎当时所有的赛车比赛  。福特公司的名声也打响了!

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但是福特并不认为汽车是有钱人的玩具,当时的汽车追求奢华与速度。因此制造速度之慢!造价之高昂让汽车价格居高不下,

福特想出一个办法 ,就是创造出一个固定车型。每辆车都按照车型组装!同时寻找更轻的材料减轻车的重量,

1908年福特T型车问世了,这辆车该变了汽车的历史  。T型车由于车型固定!且将享受型的配置去掉,如:豪华的座椅。奢侈的装饰品等等  !最终售价为市面上汽车的六分之一  ,

同时T型车的质量却比市面是大部分的汽车要好   ,福特如此说自己的杰作:。

“你可以拆开一辆福特车,但绝不可能毁灭它。”

福特汽车经常在转了好几手后,依然兢兢业业的行驶  。不出毛病

好材料、好发动机、好工艺 ,这就是亨利福特的汽车理念。

1909-1910年,福特汽车公司便卖掉了34528辆汽车。同时价格保持在780美元作用 !使得更多的人可以买得起车 ,

福特并不满足 ,他的目标仅完成了一半。T型车的生产提高了销量 !福特下一步便是要提高自己的产量,

福特从肉类食品加工获得了灵感 ,既然自己的车型已经固定了。那么完全可以使用传送带或者其他工具!让每一个环节的工人只负责一个项目,这样大大省去了走来走去和思考的时间。巨幅提高生产效率  !

1913年福特创立了世界第一条汽车流水装配线,使得单人工的工作效率提高了4倍。同时在不断的实践中改良流水线工作流程 !效率提高的同时,成本也不断下降了。

1927年福特汽车价格降到260美金  ,销量1500万辆。占当时世界68%份额 !

与之相对一直到了1959年 ,日本的丰田日产本田三菱铃木等5家汽车公司之和才230万。

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T型车与流水线 ,让美国及全世界人都能开得起车 。

流水线工作制度  ,被推广到了全世界   。被称为“福特制”  !美国也因为率先推广这一先进的工作制度  ,成为了世界第一的工业强国。福特被称为“汽车大王” !称为那个时代著名的富豪,

福特的思维模式 ,完全不同于当时大部分的资本家 。当时比较流行的理念是 !扩大生产规模 ,雇佣更多的工人 。无止境的提高工人的工作时间   !并且尽量压缩工人的薪资,这样企业赚取的利润便会更多  。

在20世纪初期,每个美国工人的工作时间在12-16个小时。年收入仅为300-600美元之间  !

福特是一个工程师,或者可以说科研人员出生。他的信仰是科技改变生产模式   !创造流水线工作模式的福特公司产量是当时美国300家汽车公司的总和  ,效率是其他公司的47倍 。

作为一个企业家,目标是给工人提供同行业最高的工资。而工人的目标应该是帮助企业家达成这个目标!企业家与工人之间的产生对立 ,是愚蠢的他们应该是伙伴关系。如果不认识到这一点 !将永远无法实现各自的目标,

流水线工作模式使得生产效率大大提高  ,但是福特也产生了一种思考。流水线使得工作的枯燥和重复性变高!8小时后工人们的动作就会变形 ,同时长期以往会对现在的工作厌倦。

于是福特紧接着就规定,在一个工作岗位工作超过一定的时间后。可以自由要求调换工作岗位!同时在1914年宣布实行8小时工作制,并大幅提高劳工工资  。从0.5-1美元每天提高到5美元!顶峰时期达到6美元 ,

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当年的政府工作人员日薪均下来也就是3-4美元,工人的薪资已经比肩律师 。

要说福特后来最大的争议,便是“反犹”的思想。这点与他讨厌华尔街有关系!当时的华尔街几乎都被犹太人把持着,在福特退休后。他还专门写了本书抨击这些人  !

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但是福特为了照顾工厂里的犹太人  ,让他们可以在周六时去教堂  。又把每周单休!改成了每周双休  ,

此时的福特公司是一个什么样的工作环境呢,8小时双休不加班的薪资赶上律师阶级 。比政府人员要高!这简直是工人们的天堂  ,很多工人趋之若鹜。

当时的华尔街与汽车同行对此进行了猛烈的抨击,认为福特破坏了企业家约定俗成的规矩。很多的资本家纷纷在报纸与公开场合发表言论!“福特汽车必将破产 ,”

在美国金融泡沫破灭 ,经济大萧条的时候  。这些企业纷纷破产!而福特公司依然保持了他们的薪资水平  ,只是略微降低了分红。好好的活到了现在!

同时福特非常关注自己的公司的人力资源管理,重视员工的工作变动 。对此进行了详细的记录   !在截止到1919年的记录中:,

有2万起工人工作变动,其中1万起是工人无故旷工10天以上没有理由的。对于能出示正当理由的进行了复工处理!拒绝工作分配,自行离开的4000人。108个人参军  !3000多人跳槽 ,

记录之详细到事件和具体记录,赏罚分明条理清楚

工业不应该是强迫人屈服的工具,——亨利·福特  。

亨利·福特本质上依然是一个企业家  ,不可能是一位慈善家。他选择厚待工人完全是出于对商业的考量以及没有那么的贪婪!

福特算了一笔很简单的帐,当时的工人的流动率非常的高。招募一个新工人的成本要远远高于使用一名熟练工!那么老员工便是公司的财富 ,

福特依然是一名开明的利己主义者,但是底层家庭与工程师的出生。让他的目标始终放在科技解脱人的思想上!也完全明白人的作用是不可替代的 ,

福特认为老板应该比工人更劳累的工作,一个成功的老板一定是最成功的工人。但是工人们的存在让老板从底层工作解脱 !从而可以去处理产品质量、设计理念等等工作,

现在随着人们水平的逐步提高   ,似乎大家的眼光都放在夺目的“BBA”(奔驰宝马奥迪)上   。对几百上千万的超跑津津乐道 !对福特更多认为是买菜车品牌,也没那么大的兴趣了。

可是人们都不知道  ,在1963年   。福特公司试图收购法拉利被拒绝!于是亨利·福特的儿子痛下决心  ,造出一辆超过法拉利的超跑  。于是福特GT问世了 !

经过一番努力后,最终在24小时的耐力赛中击败所有对手。成为赢下FIA赛事的第一辆美国车!

我有一次问一个做汽车行业的朋友,“现在汽车都在讲品牌故事的时候。为什么福特这个百年之久的品牌却不怎么提起自己的历史?” !

对啊同样的道理没有竞争力的企业才要剥削员工,

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