时逢年底企业裁员的新闻一波又一波 ，新闻客户端上连篇累牍的裁员报道 。更是将这种焦虑推上了顶点 ！“中年危机”就像悬挂在头顶的达摩克利斯之剑 ，悬挂在职场的中年人头上。一个普遍的反映就是越中年越焦虑！压力也越大经济低迷、企业外部环境难以把控、被各种KPI追逐 ，焦虑甚至变成恐惧 。
曾几何时中年人被认为是职场中掌握话语权的群体，但在当下社会转型期。这个群体的脆弱程度超出想象！人到中年从云端跌入谷底 ，这样的故事并不少见。更痛苦的是再就业之路同样充满荆棘！“重头再来”难度重重，留给中年求职者的机会非常有限 。
但也有人说看见危机中的生机 ，就是开启人生新的可能性的时候。因此职业转型成了当下的一个新趋势 ！而爱库存等新经济平台的出现，大幅降低了创业门槛 。让无数处于危机中的中年人 ！走上了自救之路，
“裁员的可怕是一时的 ，对未知未来的迷惘才是最可怕的 。”
艾伦在今年10月份成为了爱库存的一员 ，在此之前他是一家互联网独角兽公司的市场部的总监。但由于公司的业务调整 ！他所在的部门被合并，艾伦不得不被迫离职 。北漂互联网从业者 ！艾伦身上有着这个群体共通的尴尬，人到中年在职场的竞争力大幅下降。而家里面上有老！下有小还有房贷和车贷，太太的工作收入一般 。全家经济上的负担都扛在自己一人身上！有些难堪重负 ，
结果屋漏又偏逢连夜雨，失业几乎成了压垮艾伦的最后一根稻草。他一度甚至不得不求助于心理医生！即便如此已过而立之年却又两手空空，成为艾伦心中无法迈过去的坎 。这也是中国当下职场上中年人的脆弱 ！即便有车有房 ，也仍旧“难堪一击” 。谈到人到中年油腻腻的种种心酸 ！所谓中年危机 ，最大的原因还是穷——钱不够 。大部分的事看起来很复杂！但归根到底还是能用钱来解决的 ，工作上班如此。孩子择校也是如此 ！父母看病请医生更是如此，腰包硬腰杆子才能硬 。
还是得找到一个稳定的收入来源 ，艾伦意识到了这一点。一直以来艾伦希望构建的职场路径——从第二梯队的互联网公司到BAT中的任何一家 ！他的履历一直是增分的，但这次裁员的现实。给了他清醒的一击！在互联网行业，任何一刻都在变化 。直属领导的变动、公司业务条线调整、行业发展趋势变化！都可能是裁员的理由 ，而进入职场第二个十年。经验十足的艾伦！体力、创新力已不如年轻人，职场选择在经纪下行的年代也变得如履薄冰 。但对未来的不确定！那才是艾伦最为害怕的地方 ，
职业转型的问题不得不提上日程，经过多番尝试。艾伦在一众创收的项目中！最终选择了爱库存 ，这是一个S2b2C的电商平台 。为分销商提供品牌货源和社群运营的管理工具！而每个分销商就是一个个体零售经营者 ，只需要运营好自己的用户就可以。同时平台也为分销商提供各种培训和支持！凭借在互联网行业多年的嗅觉，艾伦觉得这种商业模式很有未来。并且对他自己来说！也是一个机会 ，
加入爱库存以来，艾伦成长的很快 。仅仅2个多月！他已经升到了V4 ，单月的销售额接近10万。这个成绩在新人里面！排名靠前而他个人的收入达到2万多，几乎与一线互联网公司的平均收入齐平。并且这仅仅是刚刚起步 ！
按照这样的增长速度 ，艾伦很快就可以通过爱库存维持生活水平不下降。并且不依靠某个组织！在艾伦看来很多职场的中年人在价值被榨干后会因失去利用价值而失业 ，当职业生涯进入到中年 。必须要找到建立自己价值的方法！而通过爱库存等平台 ，转型成为一个个体零售经营者。是当下试图职业转型的中年人一条可行的路径 ！
海南要办食品流通许可证_新经济平台上的职业转型众生相
“重回社会或许是每个做母亲的心声 ，不管你曾经做啥 。”
雪莹比艾伦更早一年加入爱库存，相比之下她的职业生涯更加的跌宕起伏。
如今40多岁的雪莹，算是国内最早的一批职业经理人 。2000年左右她加入了一家外资食品企业！从最基础的岗位 ，一直到企业最核心的高层 。雪莹用了10年 ！2010年雪莹迎来了自己的第一个孩子 ，并选择回归家庭。做起了全职妈妈！直到3年后女儿上了幼儿园，雪莹希望可以重回职场 。但是此刻的职场已经大不一样 ！最终她选择进入了保险行业 ，
人到中年雪莹和艾伦们都遭遇着相同的焦虑 ，就是职业未来发展的问题 。《2018年中国保险行业人力资源报告》显示 ！保险行业的主动离职率高达23% ，这个行业里不断有年轻人涌入进来 。当家庭、事业！让经理逐渐下降的中年人在这场游戏中慢慢丧失主动权 ，而离开成为最后无奈的结局。
“该做什么？”回归家庭继续顾娃，先生拼搏事业。是整个家庭的收入来源！可重回社会的心 ，雪莹从选择加入保险行业后毅然坚定。包括此刻从保险行业离开！“那是一种状态，一旦我再回归家庭。送娃上学接娃放学除了柴米油盐之外！我若是再想踏入社会或许成为妄想，我想要的状态就是不跟时代脱轨 。不愿只为家庭而活 ！短暂可行长此以往不可取 ，”雪莹内心与自己较着劲 。
2018年由于先生工作的调动，雪莹一家来到了北京 。她想到继续找一份保险经纪人的工作！但这个行业常年高强度的工作，雪莹有些身心俱疲 。体检的时候她的多项指标出现了异常 ！但再次回家做全职太太吗？那样一家人的经济重担就会全放在雪莹先生的肩上 ，在房价高昂的北京。雪莹想对家庭有所贡献 ！回归职场重踏职场的心至始至终还在 ，
。这时候一个机会冒出来，北京的一个朋友饭饭邀请她。加入爱库存这个邀请其实早就到了她这里！她当时并未考虑过 ，雪莹和饭饭的认识 。也非常偶然一次她在一个母婴群里购买了饭饭推荐的商品 ！一来二去两人便熟稔了起来 ，为先生分担经济压力 。以及那颗重回社会的心！她便选择了加入，
在经营爱库存初期，雪莹只为与社会接轨找点事情打发。没有任何规划！更没有把这件事放心上，也从未想过会将爱库存当作事业来经营。“一月下来我跟饭饭对比了下两人的收入 ！当时我惊呆了 ，她的收入是我的10倍 。”雪莹回忆道！没有比较就没有伤害，或许是饭饭惊人的销售业绩。刺激曾为保险经纪的雪莹！后来雪莹利用保险行业的“五同销售”的理论，即通过挖掘同乡、同学、旧同事、同宗、同族等关系的方法。来撬动客户在保险行业多年的雪莹 ！也尝试从“五同销售”做起，多年的保险经验。让她分寸把握的极好！雪莹的客户往往都会被她的热情、专业以及真诚所打动 ，
“卖货和保险销售一样，核心是抓住用户的需求和认同。本质没有变” 对于自己当前的工作 ！雪莹总结到
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“软肋亦是铠甲，我要让自己变得更强大”
。有一个现象在爱库存的用户画像中，女性占绝大多数 。她们中很多因为结婚生子！带来了家庭结构的改变 ，职位的变化她们多数到了职业发展的瓶颈期 。这使得她们的职业路径不得不作出改变！
晓静就是这样一个例子 ，作为一名出色的房地产销售 。晓静前前后后经手交易的房屋总价值有数亿元 ！但是与高回报相对应的必定是高付出，晓静整日忙碌于工作。帮助许多人找到了中意的房子 ！但却一直没能组建一个属于自己的家，
快31岁的时候，晓静接到了一个马来西亚的项目 。那一年她经常往返于两地！也是在那一年她恋爱了，结束项目回到家乡的晓静很快就结了婚。辞了职与丈夫搬到了郊区的房子里！她彻底的回归了家庭 ，那时的生活就像是在养老 。每天和很多家庭主妇一样忙忙家长里短！追追新剧
结婚1年后晓静迎来了一对双胞胎，对于这个母亲来说这既是幸运。却又伴随着惊心动魄的危险！因为这对同卵双胞胎在30周左右时，被查出血管前置、帆状胎盘、双胎输血综合症。经过及时抢救！两个乖巧的孩子才得以生存下来 ，经历了种种起起落落 。让晓静希望重新回到职场 ！“对我来说孩子是我的软肋 ，也是我的铠甲。看到他们的时候！我就告诉自己要变得更强大，人生无常我希望让自己时刻有应对风险的能力。”
当下的晓静已经是爱库存V6级别的分销商，是平台最头部的分销商之一 。并且发展了近百人的团队 ！因此在拓展客户之外 ，她又多了另外一项工作。带团队而在她的团队里！在中年选择职业转型的人也不在少数，有民航飞行员。花艺社老板理财规划师律师和空姐
每个行业都有自己的中年焦虑，晓静觉得他们依然属于中年职场转型的幸运者 。赶上了好时候！正是因为有了爱库存这样的新经济平台的出现，让他们有了选择的机会 。但晓静们注定只是少数派！对于更多即将走向职场瓶颈的中年人来说 ，有很多人都已经活成他人认为对的样子 。可多少人才能幡然醒悟要做自己的时候！却发现身边多了一个机会，叫个体零售经营者。
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