闲来无事回顾了一下自己的找工作经历，
大学毕业投了一次简历 ，参加了1次面试。顺利通过进入钢铁行业（期间内部选拔参加面试3次 ！成功2次另外一次是陪太子读书了），
2014年从上海离职，回家后参加了1次面试 。顺利通过跨行进入化工房地产行业！
2018年参加1次面试，顺利通过跨行进入家具行业。
2019年参加5次面试 ，通过4个另外一个我就是想去了解下信息 。顺便看看本身并没有太深的兴趣 ！连应聘表都没填写，几个单位都不是一个行业。最后跨行进入食品加工行业 ！
总体上从大学毕业 ，全部意义上的面试共参加了10次 。成功率80% ！如果计算真正意义为了换工作并且有兴趣而参加的面试共7次，成功率100% 。
工作后从2012年开始考虑换工作 ，总共网上投递出的简历大概有150份左右 。其中2019年8月份之后投递的占到70%以上！粗略计算下来简历转化成功率2019年8月份之前20%左右，没有刻意比较过 。但我觉得这个水平应该不算高 ！8月份结束了之前的项目，准备重新寻找工作。到目前为止还没有合适的选项 ！这个心态和经历有关吧 ，不想随随便随就把自己给卖了。
以前成功率我觉得还是挺高的 ，也积累点些心得。
既然想取得这份工作 ，从自身来说就要给予足够的重视。至少这几点还是要做到的 ！
1、全面了解对方公司的信息，尽可能通过能获取的渠道深入了解公司的背景、经营等信息。
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，2、准时参加面试，这不仅是职业素养。也是对彼此的尊重！一个不守时的人通常也没什么纪律性和自我约束力 ，
3、着装不是最重要的 ，根据具体的情况决定是否穿正装。但一定要整洁 ！不能给人拉里邋遢的感觉 ，
简历不要造假太厉害 ，吹牛不上税但吹过了后果可能更严重。尽量做到客观、真实！但不能太实在 ，尤其是在谈薪资等时候 。太实在的人往往很吃亏 ！
我相信大部分人的简历中多少都会有一点水分 ，这个很正常用人单位发布职位的时候不也各种忽悠套路嘛 。但既然你写进去了！就要自信自己能做 ，没吃过猪肉还没看过猪跑？见得多了 。善于学习别人的经验同样可以转化为你自己的！只要不是生搬硬套就好，自信很重要不管是回答问题还是提出问题。都要坦然自若！顺其自然不然越紧张效果越不好 ，消除紧张我的做法就是把客场变成自己的主场。引导对方往自己擅长的熟悉的领域去交流！如果遇到特别搞事的面试官，也能不要发怵 。大不了不去吗 ！按照自己的想法去说就好了，
面试本身就是一个聊天的过程 ，你得让自己舒服的同时让对方也舒服了才容易深入沟通。偶尔也需要适当的吹捧一下对方！通常是先捧对方公司 ，这个不容易犯错误。最后在捧面试官 ！这个需要林场发挥了，毕竟每个面试官的脾气性格专业等差异很大 。
！如果你不能去，要提前反馈信息给对方。要有始有终如果你想去就要跟对方确认反馈的时间周期 ！约定反馈的方式，这才是闭环沟通 。哪怕约定一周对方不回复就算是淘汰你！也算是一个结果 ，避免你苦等干等或一棵树上吊死 。
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，最近成功率低，我也自己分析了下 。毕竟我也做过人事管理 ！也接触了这么多的企业，肯定不会轻易去做出选择 。更不能有病乱投医！
尤其是私企这个公司好不好，很大程度上跟老板关系非常大。遇到了好老板！即使行业公司一般也不会太差 ，反过来就算公司目前还行。老板不行早晚也会黄别光听信单位的吹捧 ！得做好功课才行，否则等待你的就是水深火热了。一查网上信息！包括公司的、老板个人的 ，重点看看有没有负面信息以及公司的评价、信誉等。这个虽然片面 ！但负面信息一般不会骗人，二实地考察一定要去公司现场实际观察一下 。通过你公司的规模、现场环境、氛围等也会有一些了解！三熟人咨询如果有内部人或熟悉的人知道这个公司是最好不过的了，了解的信息会更真实全面 。
我说的大公司指至少坚持了三五年以上 ，企业基本度过初创期开始步正轨或者大型的知名的企业、国企等。原因很简单具备这些条件说明企业相对稳定 ！内部管理也开始逐步完善或者比较健全 ，对于做事的人更方便一些 。我不排斥创业公司和小公司！但前提是老板人怎么样 ，我遇到最大的坑就是老板没有信誉。出尔反尔逼着我的高管团队集体离职了 ！浪费不起
对于成型的公司一般薪资都是有标准或参照的，如果这个公司都说不清楚。那建议别去了 ！忽悠的成分更大 ，对自己的薪资要有个合理的区间。入职薪资很关键 ！基本上决定了未来几年甚至更长时间的薪资水平，你实实在在了 。吃亏的就是自己了 ！但也切记不要漫天要价，基本对等、合理才行。切忌有病乱投医 ！没有工作人就发慌 ，随便找个单位就入职了。这种情况下往往不理想！还要不断的换工作 ，对个人并不是很好。
我就是一个比较典型的例子，从大上海回到小县城。别的不说同样的职位待遇差的可不是一点半点！打个对折都算是非常不错的了 ，这待遇问题我能忍 。毕竟地方不一样！有这个心理准备 ，最忍受不了的是思维的差异。很多小地方小企业的思维局限格局小 ！老板都没见过什么大世面，胡来惯了南北方差异很大。城郊差异很大！思想统一不了 ，工作真的很难开展 。纵使你有本事有能力 ！但小地方能发挥的有限 ，时间久了会把人逼疯掉 。如果你完全适应了顺应了 ！那基本上也就废了 ，所以大中城市还是首选。避免过早的把自己框死 ！
反正找工作我觉得宁缺勿滥 ，随随便便把自己卖了。对自己和企业都不是好事情 ！断档期间心态调整很重要，不能着急不能慌 。正好也是个给自己未来做规划和反思的好时机！
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